APOYO DE SOSTENIMIENTO





Es una ayuda que brinda el Sena para sufragar gastos básicos de los aprendices, sin embargo aquellos que deseen adquirir este servicio deben cumplir con ciertas normas como no contar con un contrato de aprendizaje, no ser beneficiario del FIC, no haber recibido este apoyo anteriormente, entre otros. Esta regido por el

Decreto 4690 de 2005
Acuerdo 000005 de 2006




BIENESTAR






Como bienestar para los aprendices se nos ofrece distintas actividades a desarrollar como

• Salud
• Desarrollo intelectual
• Promoción socio económica
• Recreación y deporte
• Arte y cultura
• Consejería y orientación
• Información y comunicación

Así como que se nos presta la atención de profesionales especializados en áreas como

• Trabajo social
• Psicologia
• Enfermería
• Capellanía
• Instructores de ética
• Instructores de cultura física
• Área de contratos
• Voceros de grupos
• Representantes de centros

CONTRATO DE APRENDIZAJE


Constituye una garantía para poder acceder al patrocinio con una empresa donde se podrá llevar a cabo la etapa productiva, en caso de que no se cumpla con labores propias del proceso de aprendizaje o formación, el aprendiz podrá informar al Coordinador Académico del respectivo Centro de Formación.

La empresa patrocinadora podrá cubrir su cuota de aprendices con los siguientes estudiantes:

• Alumnos SENA.
• Alumnos de colegios articulados con el SENA
• Alumnos de instituciones en programas reconocidos por el SENA.
• Estudiantes Universitarios.Empresas exoneradas de contratar aprendices
• Las empresas que ocupen un número menor a 15 trabajadores.
• Las entidades públicas distintas de las Empresas Industriales y Comerciales del Estado y las Sociedades de Economía Mixta del orden nacional, departamental, distrital y municipal.

FIC


Fondo nacional de formacion profesional de la industria de la construccion.


Su objetivo es apoyar los programas que favorezcan oficios de la industria de la construccion a traves del Decreto 2375 de 1974 y se paga con base en el numero de trabajadores mensuales, ademas es administrado por el

• Director General de Sena
• Director de Formacion Profesional del Sena
• Directores Regionales del Sena en el área de jurisdiccion
• Subdirectores de Cenros de Formacion

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

Intenta brindar bienestar a los aprendices fomentando el desarrollo de conocimiento que nos permita crear empresa después de adquirir las debidas competencias según la formacion en la que nos encontremos. Para esto ofrece entre otras cosas

• TIC tecnologías de la información y las comunicacion
• 267 centros de formacion
• 205 aulas moviles
• Formación Profesional Integral
• 99 alianzas con Universidades
• Red de Tecnoparques
• Aulas Virtuales
• Alianzas con Empresas

El resultado de todas estas ofertas educativas que el Sena da a los aprendices es para que nos motivemos junto con ideas innovadoras enfocadas hacia el desarrollo de la tecnología para que constituyamos empresa y contribuyamos a la productividad y competitividad del país.

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO

Brinda informacion veridica a todos los colombianos que se encuentren desempleados proporcionadoles facilidad encontrar oportunidades de trabajo. Requiere de dos estrategias principales que son

• Aumento en la capacitacion de la mano de obra.
• Eliminar las desigualdades del mercado laboral.